育児と両立しながら働く
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午前のみ看護師パートで扶養範囲内の収入


扶養範囲内、扶養外。どっちで働くのがお得?

看護師パートとして働くにしても、扶養範囲内で働きたい看護師さんと、扶養を気にせず週5日でほぼ常勤、フルタイムパート勤務で働きたいなど、色々な働き方が出来ますよね。

非常勤・パートとして働く事をお考えの場合、

「扶養内」「扶養外」どちらで働くのが得なのかな?

と比べてみたことがある方も多いかもしれません。

もし、あなたが子育てや家族の介護、その他なんらかの事情があって短時間での勤務しか出来ない場合には、「扶養内」で収入を抑えて働いた方が家計として手取りがお得になるケースがありますね。

残業無し、夜勤無しなど両立しやすさや時間的な安定を求めて、常勤ではなく非常勤・パート看護師として働く事を希望されるママさんナースは多いです。

お子さんが生まれた後の働き方で、常勤勤務ではなくバイト・パートとして非常勤で勤務される事を希望するママさんナースはとても多いんですね。

家事・育児と仕事の両立。

お子さんがいるママさんの永遠のテーマとも言えそうですが、

まだ子供も小さいし。でも仕事もしないと経済的にもちょっと大変・・・夫と相談して、子供が幼稚園に入るまでは扶養範囲内で抑えながら働く事にしようと思っています

といったママさんナースは実際、多いのではないでしょうか。

中途半端に稼ぐよりは、扶養範囲内で収入を抑えた方が税金的に支出が少なくなりますので、手元に残るお金が多くなります。

子供が小さい間は家庭の時間を優先したい

といった場合に人気の働き方は、午前のみパート勤務。

お子さんが学校に通っている時間帯に仕事を終えて、家で待ってあげられる、という働き方が出来るため看護師パート求人をお探しの方から最も人気が高い時間帯です。

こうした午前のみ看護師パート求人を探すには、どういった求人情報源を活用すると求人が見つけやすいでしょうか。

午前のみ、扶養範囲内OKの看護師パート求人が見つけやすいのは?

人材紹介会社コーディネーター
午前のみ、扶養内で働く事が出来る病院やクリニックなどからの看護師パート求人をお探しになる場合。

忙しい毎日の中、自分で求人をチェックして比較、応募まで行うのは現実的ではありません

こうした時こそ、求職活動に関する様々な事をサポートしてくれる、非常勤・パート看護師求人に強い看護師紹介会社の活用がオススメです。

非常勤・パート看護師求人にも強い看護師紹介会社としては、

医療ワーカー

パソナメディカル

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

などが情報量が多いですし、全国対応で求人紹介を行っていますので、地方都市にお住まいの看護師さんいずれの方へもオススメです。

北海道から沖縄まで。

非常勤・パート看護師求人の紹介を受ける事が出来ます。

こうした看護師紹介会社の持つパート看護師求人の中には「午前のみ勤務OK」「短時間、応相談」といった求人も多数あります。

ご自宅から近い病院、クリニック、介護施設、保育園など色々な職場を含めて、まずは「午前のみ扶養内OK」で働く事が出来る職場の情報を得てみてはいかがでしょうか。

103万円の壁、130万円の壁。今度は150万の壁?

よく聞く「103万円の壁」「130万円の壁」。

配偶者控除等が適用される妻の年収上限の拡大が話題となっていますが、現時点では150万円に達するまでは配偶者特別控除が受けられるということです。

配偶者控除が適用される妻の年収については103万円のままとなっていますから、もし扶養内でとお考えの場合には103万円を超えないようにパート勤務をされるのがお得なご家庭は多いのではと思います。

いずれは扶養など気にせず、昔みたいにしっかりと責任を持って常勤として働きたい、とお考えの方も多いと思います。

その時々のご家庭の状況、お子さんの成長に合わせて働き方を変えやすい看護師としてのメリットを活かしつつ、無理なく両立、お仕事を続けていきたいですね。

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