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看護師派遣に強いパソナメディカル、求人紹介の特徴について(インタビュー1)


パソナメディカルへ取材に行ってきました

看護師派遣に強いパソナメディカルへと取材へ行って参りました。

派遣看護師としてお仕事を希望される際、実現したい働き方、ライフスタイルがある方が多いと思います。

それを実現するには看護師派遣会社を利用するのが一番ですが、様々なお仕事の種類、求人がないと困りますよね。

パソナメディカルは医療人材業界のパイオニアとして、看護師の皆様の派遣先紹介、転職支援に実績が多数あります。

取材内容にもありますように、派遣の求人紹介に非常に強みがあります。
また、転職支援も行っています。

そして何より、パソナメディカルは企業規模の大きさもあり福利厚生、教育・サポート体制が手厚い!また拠点が全国に非常に多くありますから登録や相談もしやすいのが大きな特徴です。

メディカルチームも9つあります。

  • 東京都(メディカル本部)
  • 横浜市(横浜メディカルチーム)
  • 大阪市(大阪メディカルチーム)
  • 神戸市(神戸メディカルチーム)
  • 札幌市(札幌メディカルチーム)
  • 名古屋市(名古屋メディカルチーム)
  • 福岡市(福岡メディカルチーム)
  • 北九州市(北九州メディカルチーム)
  • 鹿児島市(鹿児島メディカルチーム)

にあり、全国の医療機関からの求人情報、スタッフの方のサポートを行っています。
(2018年2月時点、パソナメディカル公式ホームページの情報より)

派遣の働き方を上手く活用する事で、希望のライフスタイルを実現出来ます。

子育て中のママナースの方も両立して働きやすい職場を探せますし、もっと現場で働きたいベテランの方もまた病棟で責任を持って働く事が出来ます。

新しい領域を経験したい看護師さんも、例えば冬は福岡や沖縄など南の方でで働きたい北海道の看護師さんも。

お仕事探しを検討されている場合には、パソナメディカルに相談をされてみてはいかがでしょうか。

今回、お話を伺わせて頂いたのは、パソナメディカル登場営業部 副部長 兼 東京メディカル第1チーム長の末川様です。

様々なお話を伺って参りましたので、これから看護師派遣会社への登録を検討されている方、パソナメディカルを利用してみようと思っているけれど、どうなの?という看護師さんにも、参考にして頂けるのではと思います。

ぜひご覧いただき、参考にしていただけますと幸いです。

今回お話を伺ったパソナメディカルってどんなところ?パソナメディカルってどんなところ?

今回お話を伺ってきたパソナメディカルについて特徴を簡単にまとめますと、

  • 1985年創業、医療人材サービスを手掛け32年の実績!
  • 看護師さんのライフスタイル、キャリアに合わせた求人提案に強い!
  • サポートの手厚さに自信あり!
  • 充実した福利厚生サービス!

といった事などが挙げられます。

派遣看護師求人がメインではありますが、転職サポートなども対応してもらう事が出来ます。
拠点が多い事も大きな特徴ですね。

きめ細やかなサポート体制で看護師さんをしっかりサポート!
パソナメディカルを活用して、希望のライフスタイル、働き方を実現してみませんか?

パソナメディカル インタビュー【1】

目次
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01.看護師派遣に強いパソナメディカル、求人紹介の特徴について(インタビュー1)

  • パソナメディカルの強み、特徴について
  • パソナメディカル求人紹介、サポート体制について

02.パソナメディカル トラベルナースについて(インタビュー2)

  • パソナメディカル トラベルナースについて
  • トラベルナースの働き方

03.パソナメディカル 企業看護師求人、福利厚生について(インタビュー3)

  • 企業からの看護師求人について
  • 派遣の働き方が向いている看護師さんって?
  • 充実したパソナメディカルの福利厚生について

04.パソナメディカルの人材紹介・転職について(インタビュー4)

  • パソナメディカルの人材紹介・転職について
  • 転職に成功する看護師さんの共通点

05.ママ看護師に人気、働きやすい職場について(インタビュー5)

  • ママ看護師に人気の職場、働き方
  • 看護師の皆様へメッセージ

パソナメディカルの強み、特徴について

早速ですが、御社(パソナ・メディカル事業本部)のサービスの強みや特徴など教えていただけますか?

はい。株式会社パソナメディカルが2016年12月1日に株式会社パソナと合併いたしました。

それに伴い、パソナメディカルが持っていた看護師や保健師など、医療専門職の人材サービスに専門特化しているという強みと、パソナの持つリソースを使いサービス提供ができるようになりました。それがパソナ・メディカル事業本部の強みです。

パソナの持つ教育コンテンツや福利厚生もご提供できます。サポート体制がより幅広くなり、様々なご提案ができるようになりましたので、スタッフの皆様にもご満足頂けるのではないかと思います。

なるほど。次はご登録からの流れ、お仕事の紹介、就業までどのぐらいの期間かなど、流れについて教えていただけますか?

まずWEBからご予約のうえ、ご来社頂きます。ご来社当日に専門の面談担当者が面談をさせて頂き、ご登録の手続きを行います。ご登録が完了された方々へ、随時お仕事をご提案させて頂きます。中には、次の日には職場見学に行ってみましょう、来週からご就業開始という方もいらっしゃいます。

ご登録にいらっしゃった時点では、まだ別のお仕事をされている方もいらっしゃいます。少し先のタイミングからお仕事を探していきたい、という場合にはその方のご就業可能なタイミングに合わせて、ご提案をさせて頂きます。

ご来社いただく日ですが、WEB上からご自身で直接予約をお取りいただくことが可能です。パソナの拠点も北から南までたくさんございますので、お近くの拠点をお選び頂けます。

例えば神奈川に住んでるから横浜支店に登録に行きたいと思ったら、横浜支店の予約枠をご覧頂き、直接ご都合の良い日時にご予約をお取りいただくことが出来ます。

都合が良い日を自分で予約出来るのは便利ですね。次は、求人紹介についてお伺いしたいと思います。御社は色々な雇用形態に対応されていますが、求人の割合や強みなどをお伺いできればと思います。

元々パソナは人材派遣を中心としている会社ですので、求人数に対して8割9割くらいが派遣の求人です。一部、派遣期間を最長6ヶ月まで挟み、双方合意があれば直接雇用に切り替わる、紹介予定派遣という形態も含んで、8割9割です。

また一部、常勤や非常勤のご紹介案件にもメディカル事業本部では対応しております。

なるほど、ほぼ派遣の求人案件ということですね。

そうですね。

インタビュー中の様子

今回お話を伺った末河様

パソナメディカル求人紹介、サポート体制について

次は、看護師さんお一人にどのぐらい求人をご紹介されるのかお聞きしたいと思います。希望条件にピッタリのお仕事があれば1件目で決まるのかな、とも思うのですが?

このタイミングからお仕事を始めたいです、とご連絡を頂きましたら、私どもからいくつかお仕事のご提案をさせて頂きます。その中からご興味のある求人を選んで頂きます。

その後、私どもからこのようなスキル・ご経験をお持ちの看護師さんが貴院の求人にご興味をお持ちです、とご提案をさせて頂き、その後職場見学の調整をさせて頂きます。

ご提案のタイミングでは、色々な選択肢の中から求人を選んで頂けるようにできるだけ多くご提案をするように心掛けています。

また、お仕事探しを進めていくときには1件1件ご覧いただくようにしています。1件ずつ職場見学へ行ってみて、ちょっとやっぱり違うかな・・・ということであれば、では次を探してみましょう、と順次進めさせていただくことが多いです。

分かりました。先ほど登録の際は来社を、と伺いましたが、皆さん来社されているのですか?

パソナはご登録のタイミングで、ご登録にお越し頂いた方々と深くお話をすることをとても重視しており、直接お会いしてこれまでのご経験やキャリアのヒアリングをさせて頂いています。直接お会いすることでその方に合ったご提案が出来ます。

今後どういう仕事をしていきたいか、どういうふうに働いていきたいかといった、これからのキャリアビジョンもしっかり深堀りをしてヒアリングさせて頂き、できるだけ求人のご紹介にミスマッチがないようにしています。

後から、こういう仕事は希望していなかったのに・・・という事がないように対応させていただく事は、パソナがとても大切にしていることですね。

今までの転職活動・勤務先での不満はなんでしたか?

転職活動時の不満やミスマッチを防ぐために丁寧なヒアリングを行っているパソナメディカル

またパソナは全国に多数拠点がありますので、お近くの拠点をお選び頂けます。また土曜日も登録を行っていますので、平日にお仕事をされている方もいらっしゃいますので、土曜日もご予約可能となっております。

時間をかけてしっかりとヒアリングをして、将来のビジョンも合わせて考えてお仕事を紹介されているということですね。

はい。自分の希望に合った案件だけ紹介をしてほしいというタイプの方もいらっしゃいますし、世界を広げていきたい、いろんな選択肢が欲しいからたくさん求人を紹介してほしいという方と、いろいろなタイプの看護師さんがいらっしゃいます。

ですから、それぞれのご希望やタイプも見極めて、営業がそれに合わせてご提案をさせていただいています。

なるほど。次に、看護師さんのサポート体制についてお伺い出来ますか?よく大きな人材会社さんだと、企業側担当、あとは求職者様担当と分かれると思うのですが、御社(パソナメディカル)の場合はどういった体制になりますか?

弊社では、営業担当が求人の開拓からマッチング、ご紹介、フォローまで全て一貫で担当させて頂いており、基本的にはクライアントごとにメイン担当・サブ担当の2名体制で担当しております。

何かあったときにはサブ担当も迅速にフォローできるように、情報共有をして連携を取っております。

なるほど。それは派遣も紹介も一緒ですか?

はい、一緒です。

分かりました。では次に、看護師さんのお仕事探しのサポートについて、特に気を付けている事として、どんな事がありますでしょうか?

先ほど申し上げた事ともつながると思いますが、しっかりとした情報提供とサポートは常に大切にしています。やはりご提案する医療機関のことを知らないと、しっかりしたご提案は出来ないと思っています。

実際に職場に足を運んでその医療機関の担当者や職員の方々ともお話をして、どんな病院なのか、どんな方々が働いてるところなのかなどの生の情報をしっかりとお伝えすることを心掛けています。

営業担当がクライアントにもスタッフの皆様にも寄り添って一貫したフォローをさせていただくことが、私どもパソナの強みだと思います。

なるほど。ちなみに職場見学に行くと、どういった方とお会いすることが出来るのですか?

そうですね、お会いするのは先方の看護部長や師長が多いですね。

分かりました。次に利用された看護師さんの声について伺わせてください。これまでに本当にたくさんの看護師さんが利用されていると思うんですが、特に利用者満足度で上がることが多いものとしては、どういったものがありますか?

そうですね。季節的なものでいうと、スタッフの皆様をお呼びしてパーティーやイベントを企画し、日頃の感謝を形にしています。ちょうど今月末(取材日は10月12日)にはハロウィンパーティーがあります。

そういったイベントにお越しくださる方々からは、「パソナで働いていて良かったです」とか、「パソナならではのイベントですよね」と喜びのお声もありがたいことに沢山いただています。

日常のフォロー中でいうと、例えば職場見学に同席することや、就業初日・入寮時に同席をして初日のフォローをするなど、節目節目でしっかりとフォローさせていただくように心掛けているのですが、そこは「パソナの営業さんにフォローしてもらってすごく安心しました」とか、「心強かったです」というお声をいただくことが多くあります。

ちなみに、長くお仕事されるスタッフさんは多いですか?

そうですね。看護師さんの場合は派遣ですと、産休育休介護休の代替派遣か、紹介予定派遣という形態でのご就業に限られますので、多くの方は1年程度でご就業先を代わられるケースが多いと思います。

ただその場合でも、必ずまたパソナからご活躍頂きたいという思いで次のご就業先のご提案をすることに力を入れています。

パソナメディカルで看護師のお仕事を探す

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