パソナメディカル 企業看護師求人、福利厚生について（インタビュー3）

パソナメディカル インタビュー【3】

企業からの看護師求人について

看護師派遣の働き方について、企業系のお仕事もあるのですか？

はい、あります。今だと割と増えているのが、企業内健康管理室のお仕事や、コールセンターでのお仕事などです。私どもメディカル事業本部の管轄ですと医療機関が中心ではありますが、企業内での求人もあります。

企業の健康管理室は結構人気があるのかなって思っているのですが、実際求人はどのような感じなのでしょうか？

そうですね、保健指導などのお仕事が多いので、保健師さんの募集も多いですね。ただ、求人は地方ではなく東京・大阪など首都圏が中心です。

なるほど。確かに求人が東京と大阪に多いのは分かる気がします。

派遣の働き方が向いている看護師さんって？

看護師派遣の働き方が向いているのは、どういった方だと思われますか？

難しい質問ですね。転職にも共通するのですが、新しい環境に身を置いて、そこで周りとコミュニケーションを円滑に取れる方は向いていると言えるかもしれません。

特に看護業務なので周りとのコミュニケーションってすごく大切になると思います。職場に溶け込む力、コミュニケーションを円滑にとっていく力などがある看護師さんは、どこに行っても来てくれて良かった、というお声を医療機関からいただくことは多いかなと思います。

しかしそれ以外には特に何かスキルがないと派遣で働けないというわけではないので、ご本人のライフスタイルとの兼ね合いで、派遣も含めてどういう働き方をチョイスされるかだと思います。

派遣で働く方って増えていますか？

そうですね。派遣という働き方は浸透してきています。

元々医療行為を行う医療職は派遣禁止業務でした。しかし、産休育休介護休の代替業務か紹介予定派遣であれば派遣可能、と一部緩和されました。

条件を満たせば派遣活用が可能だという認識は医療機関側にも浸透してきています。産休者もいるし派遣で看護師さんに来て欲しい、とご要望をいただくことは増えてきています。

昔より派遣でのお仕事も増えて、働きやすくなっていそうですね。

そうですね。派遣法が変遷していく中でも、派遣会社がスタッフの皆様に対するサポート体制を強化することが求められるようになってきています。例えば教育研修や、キャリアコンサルティング、福利厚生などの整備も重視され始めています。

そこに関しては私どももとても力を入れていますし、スタッフの皆様が働きやすい環境をご提供できるよう努めています。

充実したパソナメディカルの福利厚生について

御社の福利厚生について詳しく教えていただけますか？

福利厚生も色々ありまして、例えばパソナグループにはベネフィット・ステーションという会員制の福利厚生メニューがあります。レストランで割引が適用されたり、ホテルに安く泊まれたり、自分の欲しい福利厚生を自由にチョイスして使えるような福利厚生制度はスタッフの皆様もご利用頂けます。

その他にもキャリアコンサルティングや教育研修もとても力を入れています。例えばちょっと英語勉強してみようかな、とか、OAスキルを高めたいな、と思う方が、英語やOA講座を受講しやすい価格で受講できたりします。

あとは本社であれば、※パソナグレイスというサロンが常設されており、スタッフの皆様が特別価格ネイル・エステなどの施術をで受けられたりもします。パソナだからこそご提供できる福利厚生かなと思います。

（※パソナグレイス：パソナが運営する福利厚生のトータルリラクゼーションサロン。ネイル、フェイシャルエステ、リフレクソロジーなど有料で施術を受ける事が出来ます）

⇒ 福利厚生について公式ページでもっと詳しく見る

派遣スタッフとして実際に働く中で有給取得とか、あとやはり女性が多いので産休育休とかもあると思うんですが、しっかりと取得出来るものですか？

もちろんです。有給休暇も産休育休もしっかりと制度は整っていますので、条件を満たせば取得いただくことができます。

それは働きやすいですよね。

そうですね。そして、また戻ってきてパソナで働きたいとおっしゃってくださる方も多くいらっしゃいます。それは私どもも嬉しいですね。

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