パソナメディカルの人材紹介・転職について（インタビュー4）

パソナメディカル インタビュー【4】

パソナメディカルの人材紹介・転職について

次は転職についてお伺いさせてください。先ほど割合的にはそこまで求人が多くないとおっしゃいましたが、転職を希望される看護師さんは、どんな年代の方が多いのですか？

年代は、統計を取っているわけではないんですが、30代から40代ぐらいの方が多いかなとは思います。

50代の看護師さんでも利用は出来ますか？

はい。もちろんです。

ちなみにどういった転職理由の看護師さんが多いでしょうか？引越しがあるとかそういった理由もあるのかもしれないですけれど。

例えばそうですね、ずっと長く一つの病院で働いてきて、そろそろ少し違う医療提供体制の医療機関で働いてみたいという方もいらっしゃいます。

一人で転職活動するのは働きながらだとすごく大変ですよね。そこで、パソナのような紹介会社を通して求人のご紹介を希望される看護師さんが多いかなと思います。

今とは違う医療に携わってみたいとか、もう少しこういう経験を積んでみたいという方も多いですし、あとは今働いている医療機関の人間関係に少し疲れてしまって・・・など。他にも年次が上がるにつれてマネジメント的な業務が増えてきて、もっと現場で仕事がしたい、など色々な理由がありますね。

転職に成功する看護師さんの共通点

転職に成功される方に共通するポイントなどはありますか？

なかなか画一的なことはお答えすることが難しいのですが、やはりご本人の意志ってすごく大事かなと思います。

特に転職の場合にはご本人が転職をしたいという意志が固まっていて、しかも転職の場合には選考を受けていただく形になりますので、なぜこの医療機関に転職したいと思うのかという志望動機がしっかりしている事が大切ではないかと思います。

私どもももちろん全力でバックアップいたしますが、ご本人の意志というのはすごく大切になってくるかな、と思います。

なるほど分かりました、ありがとうございます。病院とかクリニック、本当にたくさんありますけども、職場の詳しい情報、職場の雰囲気とか、師長さんの人柄とか、職場探しの際には気になる方がやはり多いと思います。どういった方法でそれらの情報を集めるのですか？

転職に関しても営業担当が基本的には案件のご紹介まで担当させて頂いています。自分が行ったことのある医療機関をご紹介するケースが多いです。

実際に足を運んでみて感じたことをお伝えできますから、詳しくお伝え出来ることが多いと思います。周りの環境はこんな感じで、患者様はこういう層の方が多くて、といった事ですね。

あとは実際に求人をいただくときには、看護部長や看護師長と直接お話をして、どのような要件で人材をお探ししましょうかというヒアリングをいたします。その際に感じた部分や医療機関側が求めるポイントも詳しくお伝えするようにしています。

なるほど。実際に足を運んでいると、かなり詳しいことが分かりますよね。

そうですね。お仕事のご案内も営業担当がやらせていただくことは、生の情報を皆様にご提供できますので、スタッフの皆様にとってもメリットがあるのではないかと思います。

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