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看護師の扶養範囲内パート求人を探すポイント


扶養内パートで働きたい場合、看護師パート求人を探すポイント

小さなお子さんがいるママ看護師の方が両立しやすい働き方、ということで無理なく働く事が出来る時間を考えた場合、扶養範囲内でパート・アルバイトを希望される事は多いですよね。

私も最初はパートから働き始めました。
それでも子育てとの両立(今は3人の子育て中でもっと忙しいですが)は大変でしたが・・・

子育てだけではなく、ご家族の介護であったり事情があって常勤やフルタイムでは仕事が出来ない場合もあると思います。

短時間で働くのであれば、税金的にも得扶養範囲内のパートで働くのがやはり良いかもしれません。

ご主人の会社から家族手当が支給されているママ看護師の方もいらっしゃると思います。

その際、家族手当の支給条件は扶養に沿っている場合も多いでしょうから、やはり扶養範囲内でのパート勤務を希望される方が多くなりますね。

非常勤・パート看護師として働く際、職場探しをするためのポイントについてまとめています。

また、非常勤・パート看護師求人に強い看護師紹介会社についてもご紹介をしています。

これからご自宅の近くで扶養内OKのパート先をお探しになる看護師さんの参考になればと思います。

看護師パートで働くメリット・デメリット

看護師
パートで働く際のメリット・デメリットについて最初に簡単にまとめておきたいと思います。

看護師パートのメリット

【時間的に融通が利きやすい】

扶養内で働く場合、時給も関係してきますが勤務時間を抑える必要があります。

看護師さんの時給は高いですからね。普通に働いていると、すぐに扶養を超えてしまいますから注意が必要です。

午前のみ、週2,3日など短時間や日数を少なくして働く事になります。
その分、家の事、子供や介護などに時間を使うことが出来ます。

お子さんが成長して保育園や幼稚園、小学校など学校行事が増えてきても、時間的に余裕がありますから出席しやすいのは大きなメリットといえるでしょう。

【残業無しで帰りやすい】

これも職場によりますが、パート勤務者は時間がきたら残業無しでサクッと帰りやすい場合が多いです。

【責任ある仕事が少ない】

非常勤・パート看護師の場合、さらに扶養範囲内の場合には働く時間が短い事もあり、リーダーや部屋持ちなどする事は滅多に無いと思います。

基本的には病棟であればフリー業務です。

仕事のやり甲斐、と言ったことを考えると物足りないですが、精神的な楽さ、働きやすさはありますね。

看護師パートのデメリット

看護師
【給料が少ない】

パート・バイトは時給制ですし、当然のことですが常勤の頃と比べると非常に少ない給料・収入となります。

扶養範囲内ですから当然ではあるのですが・・・。

パートは基本的には賞与・ボーナス支給はありませんが、寸志として支給がある職場もあるようです。

【福利厚生が少ない】

福利厚生面も物足りなくなります。
有給はパートさんでも付与されます。

あえて有給について触れないクリニック経営者(ドクター)、上長もいるかもしれませんが、例え週1日のパート勤務であっても条件を満たせば有給が付与されます。

必要に応じて、有休の取得を相談してみてください。
理由無く、有休の使用を断る事は出来ないんですよ。

パート勤務の目的を明確にしておく事

看護師紹介会社コンサルタント
最初に、看護師パート求人を探す前に「働く目的」「優先すべき事」を決めておく必要があります。

優先順位を決めておくと、職場選びで迷うことが少なくなります。

やっぱり高時給・高給与の職場には興味を惹かれますよね。

働きやすさも重視して、パート先を選ぶ事が重要です。

年収いくらまで稼ぐ?扶養のラインを決めておく

給与の計算
扶養範囲内で働く、といっても基準があります。
どこまでの年収で抑えるか、あらかじめ決めておく必要があるでしょう。

多いのは、

・103万円以下
・130万円未満

のいずれかですね。

入職前に「扶養範囲内OK」をしっかり確認しておく

打ち合わせをする看護師
扶養範囲内で働く事が最優先条件となると思います。

実際に働き始めてから、勤務時間がつい延びて年収が基準を超えてしまわないように調整をしてもらえる事を確認しておく必要があります。

扶養範囲内で働くパートさん、ということを職場に周知してもらう事も必要です。

非常勤・パート看護師の業務内容の確認

病棟
職場によってですが、非常勤・パート看護師に求められる仕事内容・役割は全然違ってきますよね。

病棟、外来。
診療科。

介護施設によっても担当する業務内容によって必要なスキルも代わってきます。

求人へ応募する前に詳しく知っておくと安心です。

そうした業務内容に関しても、看護師紹介会社を利用して求人探しをする場合であれば、事前にしっかりと確認してもらう事が出来ますので安心です。

職場に何名、パート看護師が働いているか

好条件、看護師単発バイト
職場にパートとして働く看護師が何名いるかも重要です。

常勤ばかり、パートがあなただけ。
そうした職場はパートとして立場が弱く、居心地が悪くなる可能性が高いです。

勤務時間が終わったとしても、忙しい場合に「もう帰るんですか?」と言われる事もあるかもしれません。

パートにはパートなりの難しさもありますから、同じようにパート勤務するナースが複数名いる職場の方が働きやすいでしょう。

急な子供の熱!休みが取りやすいかどうか

子供の熱
お子さんがいるママさんナースにとっては重要なのが、

子供の急な熱による、突発的な休み、早退

が可能かどうかです。

職場にママさんナースが多く働く場合、お互いの大変さが身に染みて分かりますからサポートし合う事で、なんとか乗り切れるようにしてくれる場合が多いです。

独身者ばかりの職場は、こうした大変さが分かりませんから(聞いた事はあっても、体験しないと分かりません。やっぱり)、何度も続くと嫌味の一つも言われるかもしれません。

特に師長が育児経験があるかどうかはポイントですね。

師長の考え方は、やはり職場全体に影響が少なからずあるもの。
育児に理解のある職場を選びたいものですね。

そうした職場の雰囲気についても、看護師紹介会社を利用する事である程度知る事が出来るでしょう。

ママさんナースが何名くらいいるかも、確認してもらうと良いと思います。

扶養内OK!非常勤・パート看護師求人が多く見つかる看護師紹介会社

看護師紹介会社のコンサルタント
そこで、実際に今度は扶養内OKで働く事が出来る病院、クリニック、介護施設など。

あとはそうですね、保育園など育児経験を活かせるような、子供と関わる看護師の職場なども含めて、パート先をお探しになりたい場合。

午前のみ看護師パートで扶養範囲内の収入

の記事中でご紹介をしていますが、非常勤・パート看護師求人にも強い看護師紹介会社として、

・医療ワーカー
・メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

などをご紹介しています。

中でも医療ワーカー看護師のパート・アルバイト求人がとても充実しています、求人先へも必ず足を運んで詳しく情報を得る事に力を入れています。

扶養内パートで働く時にも、職場の雰囲気であるとか何名、ママさんナースが働いているか、残業しないで帰る事が出来る雰囲気か、など知りたい事は沢山あると思います。

そうした情報も含めて、看護師紹介会社を利用する事で職場の詳しい情報を得られますし、希望の働き方が出来るかどうかも確認をしてもらえますから、便利な存在ですよね。

上記、記事中で看護師紹介会社をご紹介している部分は、こちらとなります。

午前のみ、扶養範囲内OKの看護師パート求人が見つけやすいのは?

こうした看護師紹介会社を活用されて、扶養内OK、午前のみ短時間、週2,3日勤務OK、といった病院、クリニックなどお探しになってみてください。


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